Workday導入支援／セキュリティ・テスト・運用準備支援

発生日 2026/09/22

業務内容大手企業における人事システム再構築プロジェクトです。Workday（Core HCM／Compensation）の導入に伴い、権限・セキュリティ検証、各種テスト、周辺システムとのインターフェース検証、本稼働に向けた運用準備まで幅広くご担当いただきます。現在は運用準備・テストフェーズで、2027年4月の本稼働を予定しています。本稼働後も運用保守フェーズで長期参画を想定しています。

・Workdayの権限、アクセス制御の検証

・Workday Core HCM／Compensationのテスト支援

・ジョブスルーテストの計画・実施支援

・Workdayと給与／勤怠システム等の周辺システムとのインターフェース検証

・システムエラー発生時の原因分析、対応支援

・テスト結果、課題、進捗の管理

・本稼働に向けた運用準備

・運用関連ドキュメントの作成

・本稼働後の運用保守支援

・関係者、ベンダーとの各種調整

開発環境

必須スキル・Workdayの導入または運用経験

・Workday Core HCMの知識・経験

・Workdayの権限／セキュリティに関する知識

・システムテスト／ジョブスルーテストの経験

・外部システムとのインターフェース検証経験

・関係者／ベンダーとの調整経験

・日本語ネイティブレベル

※以下いずれかの経験をお持ちの方を募集

・Workday人事業務側での導入／運用経験

・Workday導入ベンダー側での導入／運用経験

・Workdayテクニカルコンサルタント経験

・Workday技術者／エンジニア経験

尚可スキル・Workday Compensation（報酬）の経験

・WorkdayとPayroll／給与システムとの連携経験

・JP1等のジョブスケジューラー利用経験

・人事／給与システムの導入経験

・大規模企業／グループ会社へのシステム展開経験

・セキュリティ／アクセス権管理の経験

・運用設計／運用保守経験

・インテグレーション領域の知見

参画時期 2026年10月1日～長期

作業場所川崎／日比谷

出社頻度週2⁻3程度の出社

単価（1人月） 45.5〜88万

清算幅

就業時間

支払

外国籍

備考【求める人物像】

・Workday人事領域のSME（専門家・主担当）として対応できる方

・Workdayのテクニカル領域（セキュリティ／インテグレーション）に強い方

・関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方

・コンサルクラスの場合、窓口PMとして顧客との調整・推進ができる方

【その他】

・フリーランス可

・現在は運用準備／テストフェーズです。

・Workdayの人事業務側・テクニカル側の双方から募集しています。

・特に「Workday人事のSME」「セキュリティ」「インテグレーション」に強い方を歓迎します。

・稼働率50％程度の相談も可能

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