発生日
2026/07/30
業務内容
外資大手コンサル主導から、エンド企業（情報システム部）および中核企業を中心とした体制への切り替えに伴う増員募集です。技術的には即戦力の中堅クラスの方に、上流工程やマネジメントを現場で覚えていただきながら、将来的な中核メンバーとしてステップアップしていただく育成要素もあるプロジェクトです。主な業務内容は以下の通りです。
・導入済み販社の業務内容、現行運用、課題の整理
・後続販社展開を見据えた業務テンプレートの整理
・業務要件、課題、論点の整理および資料化
・S/4HANA標準機能・新機能の調査、検証、適用可否の整理および導入
・顧客向け説明資料、検討資料、打合せ資料の作成支援
担当範囲は上流工程（販売領域を中心としたロジスティクス領域が対象。関連する周辺領域についても状況に応じて確認・整理いただく可能性があります。）です。現在のスキルの一致や高いコンサル実績よりも、未知の領域をキャッチアップできる『前向きなマインド』が採用の最優先基準となります。技術的に即戦力の中堅層の方に、現場で上流工程やマネジメントを覚えてもらいながら戦力化していく現実的な進め方を想定しています。単純な開発作業ではなく、顧客やメンバーと会話しながら、業務を整理し、S/4HANA標準機能をどのように活用していくかを一緒に検討いただく役割です。
・導入済み販社の業務内容、現行運用、課題の整理
・後続販社展開を見据えた業務テンプレートの整理
・業務要件、課題、論点の整理および資料化
・S/4HANA標準機能・新機能の調査、検証、適用可否の整理および導入
・顧客向け説明資料、検討資料、打合せ資料の作成支援
担当範囲は上流工程（販売領域を中心としたロジスティクス領域が対象。関連する周辺領域についても状況に応じて確認・整理いただく可能性があります。）です。現在のスキルの一致や高いコンサル実績よりも、未知の領域をキャッチアップできる『前向きなマインド』が採用の最優先基準となります。技術的に即戦力の中堅層の方に、現場で上流工程やマネジメントを覚えてもらいながら戦力化していく現実的な進め方を想定しています。単純な開発作業ではなく、顧客やメンバーと会話しながら、業務を整理し、S/4HANA標準機能をどのように活用していくかを一緒に検討いただく役割です。
開発環境
SAP S/4HANA
必須スキル
SAPのベースとなる知識、または何らかのモジュール経験（現状でSDの知識がなくても可）、未知の領域（SDや新機能）を前向きに吸収できる「前のめりなマインド」と「前向きに学ぶ姿勢」、「これから上流工程やマネジメントを覚えて戦力として育っていきたい」という成長意欲、日常会話程度以上の英語力
尚可スキル
SAP SD領域の知見、FICO、EWM等の周辺モジュールの経験
参画時期
10月～長期（前倒し可）
作業場所
浜松（静岡）
出社頻度
週1程度の出社
単価（1人月）
84万
清算幅
就業時間
支払
外国籍
〇（日本語ネイティブ）
備考
長期勤務できる方。現在のスキルの一致や高いコンサル実績よりも、未知の領域をキャッチアップできる『前向きなマインド』が採用の最優先基準となります。技術的に即戦力の中堅層の方に、現場で上流工程やマネジメントを覚えてもらいながら戦力化していく現実的な進め方を想定しています。単純な開発作業ではなく、顧客やメンバーと会話しながら、業務を整理し、S/4HANA標準機能をどのように活用していくかを一緒に検討いただく役割です。外国籍の方は日本語が全く問題ないと判断できる経歴や経験の説明を具体的に示すこと。日本語問題ないです、という説明はNGとし、提示ない場合や資格のみの提示もNGとします。
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